“广东制造参保调查：老板为员工投保了吗”

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8月2日江苏省昆山市荣金属制品厂特殊重大爆炸事故，造成重大人员伤亡。 保险公司反应迅速，各大保险公司声称很快开通了绿色通道，积极检查了个人客户的保险情况，但遗憾的是，只有少数人被确认在保险公司投保。 工厂为设备投保，但无视员工保险的情况下，同样是制造业基地的广东地区也存在吗？

8月2日发生的江苏昆山市中荣金属制品厂(以下称中荣) )特别重大的爆炸事故，造成了重大的人员伤亡。

苏州保监分局2日表示，经调查，太平洋财产保险企业承保了该厂部分财产保险，保额为1200万元左右。 人身保险等其他保险情况仍在统计核实中。 各大保险公司最初主张开设绿色通道，积极检查个人客户的参保情况，但很遗憾，只有少数人被保险公司确认参保。 一些保险公司确定不承保中荣团体的意外险和高危领域保险。

像中荣工厂那样给设备上保险，无视员工保险的情况，广东制造业存在吗？ 南都记者在昨天的采访中表示，目前广东制造业企业广告主为员工投团体意外险和雇主责任险的覆盖面也很窄。

工伤保险参保率上升

“今天保险公司的营业员又来了，像我这样自己做业主的民营公司说，只要有员工，就不能完全不给员工带来残疾和死亡的风险。 他建议我买雇主责任险，说如果发生相关风险，保险企业会承担赔偿责任，转移风险。 我说我已经给员工买过意想不到的保险。 另外，还有工伤保险。 另外，买雇主责任险等于重复保险，浪费钱。 ”东莞某骨干民营企业的广告主莫先生对南都记者说。

其实，并不是只有莫先生这么想。 迄今为止，与国内企业广告主比较的调查显示，目前许多公司过分追求经济效益，安全意识淡薄。 许多企业的广告商认为员工的残疾、疾病、自身危险等不可能每年都发生。 因此，像莫先生这样的民营企业广告主认为，除了工伤保险之外，购买意想不到的保险，可以充分防范员工可能发生的各种“职业风险”。 这个“重复保险”的雇主责任保险

“这有点不合理。 因为，根据相关规定，即使参加了工伤保险，工伤事故中的员工在休假补贴期间的报酬和5~10级一次的残疾就业补助金等也必须由公司承担。 而且，现在各行各业的招聘越困难，公司越能通过向员工购买雇主责任险等附加福利来吸引和留住员工。 ”。广东一位资深保险人说。

“在广东省，制造业企业的广告主为员工投下团体意大利保险和雇主责任险的覆盖面还很小。 ’广东省一位外资保险总裁对南都记者说。 “近年来，随着国内就业价格上涨、外贸出口风险加大，市场竞争加剧，珠三角加工型中小企业经营价格急剧上涨的情况广泛存在，在现金流量有限的情况下，大多优先考虑购买保险。 ”

“与5年前相比，广东工伤保险的保险率大幅提高。 ”上述保险社长说:“以前，很多公司不买，或者选几个身体买。 现在广东社保对公司的要求很高，很多地方要求全员购买。 调查结果显示，一些公司只有50%的员工参加了工伤保险。 ”上述保险经理说。

低端加工制造业参保率低

“根据领域惯例，只有正式入职的员工才会购买规定的保险，但临时录用的员工确实不会购买。 现在广东的雇佣价格太高了，不能提供更好的福利。 ”莫小姐也说。

广东工伤保险覆盖范围已经很广，常规无保险企业广告主要集中在低端加工制造业和劳动密集型公司。 广东省人社厅长林应武此前表示，广东去年参加工伤保险的职工人数约30 57万人，其中外国劳动者2000万人。 在此期间，媒体听说广州市有百万外国工人未参保，但实际上未参保的有23万多人，首要的是低端加工制造业和劳动密集型公司。

“社会保障这一费用占人工费的20%-30%。 由于各种因素，雇佣价格上涨，民营企业的广告主比较吝啬，不会再花钱，而是为员工投保商业保险。 ”上述保险总经理哀叹说:“除了本来就缺乏防范风险的能力的中小企业外，如果自身缺乏相应的资本金和风险准备金来防范风险，公司将面临破产的风险。” 生产公司即使遇到生产事故，没有遇到集体死亡群伤，也没有遇到个别员工，对公司的价格也是非常高的。 因此，建议中小企业业主购买保险以转嫁公司风险。 企业广告主不应该从保险这种东西上节约价格。 ”

“现在工伤赔偿金确实非常昂贵。 以前，隔壁工厂的员工在上班途中遭遇了意外事故，所以工厂没有购买工伤保险，工厂最后自己承担了50万美元以上的赔偿。 对只有30多人的小工厂来说，这已经是巨大的赔偿费用。 ”莫小姐对南都记者说。

高危领域的公司必须参加责任保险

近年来，随着安全事故的频发，高危领域的责任风险逐渐进入了“强制推进”的讨论和尝试。

2007年1月，国家安监总局发布《高危领域公司安全生产费用财务管理暂行办法》，规定公司“应当为从事高危作业的人办理团体人身事故伤害保险，或者个人事故伤害保险”。

近日，广东省保监局与广东省安全生产监督管理局共同转发了《广东省高危领域公司关于保险责任保险的指导意见》(简称意见)，要求高危领域公司为雇主责任险和公众责任险投保。

根据广东省政府《关于进一步加强安全生产工作的政策决定》第21条的确定规定，“探索并建立商业保险与公司安全生产状况相结合的约束激励机制。 另外，要积极研究推出新的商业保险险种，完全利用商业保险等经济手段，增加公司的安全投入，自主建立自我约束机制。 》要求运用商业保险补偿生产经营单位特别是高危领域公司伤亡事故的赔偿费用。

高危领域的公司可以投保以下险种:矿山生产公司投保雇主责任险烟花爆竹生产公司投保雇主责任险和公众责任险的危险化学品生产、经营公司加入雇主责任险和公众责任险。

高危领域公司雇主参加职工雇主责任保险时，建议人均责任限额在10万元以上，其残疾损害赔偿标准参照社会保险工伤给付标准。 参加公共责任保险时，建议将年产值或销售额分为三个阶段设定最低责任限额。 例如，年产值在100万元以下的公司参保，事故及年累计赔偿限额在50万元以上。

[链接]雇主责任保险的社会属性更强

雇主责任险是指被保险人雇佣的工作人员在雇佣中因从事保险单上载明的与被保险人业务有关的业务发生事故，或者患有与业务有关的国家规定的职业性疾病，受伤、残废或者死亡的， 是被保险人根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同应承担的医药费用和经济赔偿责任，是包括应支出的诉讼费用在内，在保险人规定的赔偿限度内负责赔偿的保险。

北京一位保险专家表示，为了保护工人的利益，许多国家已经制定了法律要求公司必须购买雇主责任保险。 目前，我国尚未制定强制实施该险种的法律，部分领域规定必须为职工购买团体人身事故保险，如建筑业、高危领域等，但雇主责任保险与其他险种相比具有更强的社会属性， 不仅可以比较有效地降低企业广告主在员工遭遇工伤事故时承担的责任风险，还可以维护政府、公司和个人之间正常有序的社会关系，提高政府的公共管理效能。

由于雇主责任保险的范围很广，所以费率的计算非常困难。 不同的保险公司差别很大，通常受所属领域、员工数量、管理水平等因素的影响，员工从事工种的危险程度不同，因此员工的工种不同，费率也各不相同。

如果一家机械企业有员工150人，其中机床操作工人70人左右，公司只需为员工每人每年支出360元保险费，即可获得工伤、伤残保障10万元，工伤医疗保障2万元。

南都记者周亮

来源：企业之窗