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近年来,面对国内实体经济下滑、市场萎缩和社会诚信体系,特别是国内职场诚信体系缺失的现状,给广大创业者和业主们带来了诸多困惑和无奈。 在经济和市场不景气的大环境下,举社会之力处理职场诚信问题已经刻不容缓,成为所有老板和创业者迫切需要思考和处理的问题。 职场中,多位择业者的简历造假,学历、身份、职业经历出现虚假不良、不现实现象,困扰用人单位、上司。 再者,从一家公司离职后,因私利私欲而泄露原公司客户的新闻和资料,不仅给原公司造成了不小的经济损失和新闻流失,也从侧面折射出国内职场诚信体系对社会和大众的不足,也关系到所有上司的切身利益 面对这些问题,上司们该怎么面对呢? 年12月23日国务院办公厅印发的《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》指出,加强个人诚信体系建设,推进市场性、社会性别约束、惩戒机制的形成成为问题中的义不容辞。 为了赞扬诚信、消除信用、提高社会整体信用水平、构建优越的信用环境,我们每个人,特别是上司们和公司管理者的合作是不可缺少的。 为了响应中央号召,处理岗位诚信问题,构建和谐互信的岗位,净化工作环境,知名人才战术实践专家王尚峰与教育集团创始人贾齐共同投入巨额资金,花了近两年时间专注研发, 为构建全力打造的中国人才诚信体系的移动网络应用工具业主评价将于1月20日正式上线。 从此,世界上不再有难以管理的员工,为所有上司消除人力资源管理和公司快速发展的担忧! 上司评价是以上司和公司管理者的立场开发的职场神器,首要功能是员工档案、阶段性业务评价、离任报告、背景调查、录用等。 致力于构建和谐互信的工作环境,为上司和公司管理者在员工管理、人员选拔和人才培养等方面提供高效、有力的帮助。 基于原有的员工考核体系,有效管理和约束员工,真正为职场优秀者背书平台,让职场不靠谱者无处可去。 据悉,该老大神器即将于1月20日在全国正式首发,并于年2月18日在北京人民大会堂隆重召开首届招商会,届时将邀请众多权威人士和领域专家见证这一历史性时刻。 希望越来越多的有志、商界精英、创新人才一起,为构建和谐互信的职场、建设中国职场诚信体系而努力。 这对公司管理者来说,关系到自身利益,关系到社会的快速发展,关系到价值观体系的建设。

来源:企业之窗

标题:“2017,拯救老板的神器来了”

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