“悟空租车全国招商大会在山东青岛举行”

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秋晴、艳阳高照、年9月24日下午，悟空租车全国加盟招商大会在青岛举行，来自省内外的200多家租赁公司参加了此次会议，现场交流共谋了快速发展的前景。

悟空租车创始人ceo胡显河先生(拍摄时学士) ) ) ) )。

“ ”悟空”租车是基于移动网络技术，专用于共享汽车的移动服务平台。 由汽车领域和it高级干部、北大/清华mba的5名学生共同创立。 目前中国快速发展的经济和巨大的客户基数，使中国的租车市场前景非常广阔。 在这样的环境中，悟空租车团队的目标是创造手机是车钥匙的平台，让客户体验最方便。 悟空租车用高质量的车租用平台，使用全时寄存模式。 悟空租车为租户和业主搭建车辆共享平台。 有租车诉求的客户可以方便、便宜、快捷地租用自己心仪的车。

山东自助联合会李信宁先生(摄影时学士)。

悟空租车首席执行官胡显河认为，要评估商业模式是否有前途，就需要看这种商业模式能否引领领域的升级。 为了立足于市场，需要能够引领该领域生活习惯升级的模式和服务。 针对整个移动市场，各类租车、租车等平台层出不穷，无疑为人们提供了更加多样化的移动选择。 胡显河认为，真正的车便利之处就在于，客户使用自己家的车一样方便，随时想用车的时候车就在身边。

(/h ) )创造最好的旅行体验是悟(/k0 ) )租车的使命！ 悟空租车熟悉汽车和移动行业未来的快速发展趋势，依靠移动网络技术，致力于改善人们的移动方式。 车主可以领悟空平台上安全放心闲置的车辆和充裕的牌照，获得高额利润、安全放心的租客可以在平台上轻松租用心仪的车辆，近、低价格、高 悟空的使命是致力于构筑世界上最好的租车服务平台，创造最好的移动体验。 / br// h /

悟空租车全国招商大会主持人王兰(拍摄时学士) ) ) )。

山东自助联合会的李信宁在会议上和大家分享了自己的心得。 汽车租赁领域是一个人员多、复杂、员工流动大、人员资金等各方面难以管理的领域，因此如何搞好租赁汽车领域的管理，许多管理者都很头疼。 要做好汽车租赁领域的管理，就要求管理者诚信。 如果能够基于实际工作事实，在是非面前多次、多次地对员工的信息表达敞开心扉，在发生错误时勇敢地面对，就有可能成为优秀的管理者。 只有诚实，认真工作，才能勇于承担贡献的责任。 诚实是作为人的最低道德水平。

悟空租车全国招商大会嘉宾照片:山东自助联合会李信宁、悟空租车创业者ceo胡显河、烟台博盛阿良、泰安顺风行赵鹏、滨州租赁协会卢燕超、淄博万源洪王卫东、临沂路顺李强。

良好的合作精神是汽车租赁领域对管理者的基本要求。 随着租赁市场竞争的加剧，管理必须重视整体能力的提高。 只有一个团队的整体素质提高了，公司才能持续快速发展，但是团队素质的提高除了管理者和员工素质的提高外，管理者合作能力的提高也很重要，如果没有公司和公司、公司和政府等的合作能力，最好的团队就是散沙

租赁团队的管理过程中必须正确采用权力。 作为管理者，权力由团队赋予，与责任相关。 而且，责任比权力更重要，对权力负责，对企业利益负责永远不会动摇。 同时，管理者的权利是员工赋予的，也包含了员工的希望。 我想带领员工为团队创造越来越多的价值。 要使队伍发展得更快、更好、更快，员工发展得更快，管理者必须亲自接受员工的监督。 别忘了，管理者的权力是为了建立管理者的威严，不是为了动摇城市，随意威吓。 重要的是，要创造越来越多的好处，展现人格魅力和管理能力。

悟空租车全国招商大会活动现场(拍摄时学士)/br/]
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汽车租赁队伍的管理需要不断加强员工的服务意识。 随着汽车租赁领域竞争的加剧，服务成为公司的第一竞争力之一，高质量的服务水平也成为餐饮租赁公司最重要的市场准入证，需要更强的服务意识，管理者需要不断强化员工的服务意识，使之成为公司文化。 不断学习是租赁团队管理者永恒的任务，学习无止境，提高无止境。 公司文化是员工在公司中无形的行为规范，团队管理者必须以身作则，营造良好的文化氛围，让员工主动接受并融入员工。

福建省租车协会会长杜新仲先生(摄影时学士)。

共青团河南省委驻福建实务委员会副书记、福建省汽车租赁协会会长、媒体企业实际投资者杜新仲参观了本届会议，对本届会议给予了高度评价。 (时学士)

原文链接:中国广播/ a /交通/ 7673

来源：企业之窗